Barmherzige Brüder: Fünf neue Pflegekräfte aus Indien in Eisenstadt
Fünf junge Pflegefachkräfte aus Indien verstärken seit Oktober 2024 das Team des Krankenhauses der Barmherzigen Brüder in Eisenstadt. (c) KHBB Eisenstadt
Pflegefachkräfte mit einem universitären Abschluss werden dabei rekrutiert, lernen intensiv Deutsch und werden umfassend auf ihre Übersiedlung nach Österreich vorbereitet. Dieses gezielte Ausbildungsprogramm ist eine Maßnahme, um den Personalbedarf in der Pflege langfristig zu decken. Fünf junge Frauen im Alter zwischen 23 und 27 Jahren, die in ihrer Heimat bereits Berufserfahrung sammeln konnten, haben alle formalen Voraussetzungen erfüllt und werden im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt in der stationären Pflege tätig sein.
Krankenhaus bereitete sich besonders vor
Im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Eisenstadt bereitete man sich besonders auf die neuen Mitarbeiterinnen vor, damit sie sich rasch zurechtfinden und heimisch fühlen. Pflegedirektorin Brigitte Polstermüller war persönlich in den Prozess des Beziehungsaufbaus involviert: „Es ist entscheidend, Ängste und Unsicherheiten auf beiden Seiten abzubauen und eine kulturelle Offenheit innerhalb des Teams zu fördern.“
Regelmäßiger Austausch fand via Videocall zwischen den indischen Kolleginnen und Mitarbeitenden des Eisenstädter Krankenhauses zu thematischen Schwerpunkten wie Sprache und Kultur in Österreich, Wissenstransfer mit besonderem Fokus auf das österreichische Gesundheitssystem, Hygienevorschriften und das Verständnis der Unterschiede im Berufsbild Pflege in Österreich und Indien statt. Für die Pflegeteams der unterschiedlichen Stationen, auf denen die neuen Mitarbeiterinnen tätig sein werden, fanden im Vorfeld Workshops zur interkulturellen Zusammenarbeit statt.
Für die Pflegeteams in Eisenstadt fanden im Vorfeld Workshops zur interkulturellen Zusammenarbeit statt. (c) KHBB Eisenstadt
Klarer Ablaufplan zu Beginn
Für die ersten Tage in Eisenstadt ist der Ablaufplan klar geregelt. Den fünf neuen Pflegekräften steht in der ersten Phase der Eingewöhnung ein Mentor für alle organisatorischen und praktischen Fragestellung zur Seite. Im Rahmen des strukturierten Onboardings wurden sie in den pflegerischen Arbeitsprozess integriert. Das Ziel der nächsten Monate ist klar: Die neuen Kolleginnen sollen sich in Eisenstadt wohlfühlen, sich in ihrem neuen Arbeits- und Lebensumfeld schnell zurechtfinden und sich langfristig eine berufliche Zukunft aufbauen.
Die fünf Pflegekräfte haben bereits die Berufsberechtigung als Pflegefachassistenz erhalten. Im Rahmen des Nostrifikationsprozesses werden sie darauf vorbereitet, die Qualifikation zur Diplomierten Gesundheits- und Pflegekraft (DGKP) zu erlangen. „Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und ich danke allen Mitarbeitenden, die an der Umsetzung dieses Projektes einen wertvollen Beitrag geleistet haben,“ blickt Pflegedirektorin Brigitte Polstermüller der Verstärkung in den pflegerischen Teams entgegen.
Burgenland wirbt um qualifizierte Arbeitskräfte
Zudem wird auch vom Land Burgenland weiter um qualifizierte Pflegekräfte geworben. Die burgenländische Ausbildungsoffensive mit dem Anstellungsmodell für Studierende der FH Burgenland sowie für Schüler:innen der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege in Oberwart und Eisenstadt während ihrer Ausbildung ist ein wichtiges Fundament für die Versorgungssicherheit im Pflegebereich. Auch das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Eisenstadt profitiert von dieser Maßnahme. Derzeit sind 58 Auszubildende im Anstellungsmodell dort tätig.
„Das Burgenland hat mit dem Anstellungsmodell für Studierende und Schüler:innen ein österreichweit einzigartiges Anreizmodell zur Ausbildung von Pflegefachkräften entwickelt, das großartig angenommen wird. Um die Pflegequalität und den Pflegebedarf in den kommenden Jahren abzusichern, ist die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland eine sinnvolle ergänzende Maßnahme“, begrüßt Landeshauptmann Hans Peter Doskozil die von den Barmherzigen Brüdern gesetzte Kooperation mit Indien.
Quelle: Barmherzige Brüder